人生就是博尊龙ag党支部建立于2003年4月，现有正式党员8名。在企业生长历程中，党支部结合实际和生产经营为中心，充分发挥党组织政治焦点作用和共产党员先锋模范作用，坚持党建与企业生长深度融合，扎实开展政治思想宣传事情。充剖析解各方面的矛盾纠纷，为企业生长增添红色助力。在上级党委的正确领导下，党支部积极领导全体党员，紧紧围绕公司年度责任目标，开展如下政治思想引领事情：
一、积极开展主题教育运动，坚持党员民主专题会。
认真学习党的二十大精神，贯彻落实中央、省市区不忘初心、牢记使命主题教育运动，积极转达学习各级党委集会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，守初心、担使命、找差别、抓落实，引导全体党员廉洁事情，坚守职业岗位生长本心，先后制定了年度学习计划、三会一课制度、两学一做教育常态化、制度化等事情，准时召开党员大会、支部民主生活会及主题党日等运动，争当学习贯彻的排头兵。
二、积极开展红领人才工程，助力企业立异稳定生长。
人才强则企业强，为打造知识型、立异型人才步队，坚持以红领人才工程为主抓手，逐年实施高精尖人才培育工程，每年在普通职工中挖掘潜力人才，把普通职工培育成技术员，把技术员培育成红领人才，把红领人才培养成高精尖人才。同时，开展好校企相助劳模育才凯旅带徒运动，协办妥温州市职业技术大赛运动，引导好红领人才步队开展技术攻关运动，这些运动的开展将助力企业立异稳定生长。
三、积极开展现代制度完善，实时宣传表扬思想事情。
在公司董事会的支持下，党支部与行政部、工会、人力资源部等密切配合，开展宣传表扬思想政治事情。一是完善制度，开展学习型企业创立运动 ；二是建立阵地，建立党政校，充分党工团运动室、培训室、念书室、电子阅览室的硬件设施 ；三是通过宣传栏、阅报栏、电子显示屏营造良好文化气氛 ；四是增强激励，每两星期发一期通报，表扬好人好事，批评不良现象 ；五是落实奖励机制，连续10多年坚持评选表扬先进车间和优秀员工。
四、积极开展化解矛盾纠纷，增进劳资关系和谐稳定。
党支部十分看重劳动关系，努力创立和谐融洽的内部人文情况，建立了人为集体协商、劳动纠纷调解制度。党支部书记每天都利用工前餐后深入员工，了解他们的事情、思想、家庭、子女情况，有针对性的开展思想引导事情� ；咕＜尤胛课手肮ぁ⒐ど松坪�，条约争议，员工纠纷的调解，有效地化解了矛盾，凝聚了人心，坚持了企业的恒久稳定。公司无重大工伤、无劳动纠纷、无群体性事件，有效地提高了职工的事情积极性和创立性。
五、积极开展创先争优运动，树立支部典范品牌建设。
凭据上级的有关安排，企业党支部深入开展了创先争优运动，争创“活力和谐企业”、争当“生长强、党建强”先进企业运动。企业党支部认真履行职责，增强了对群团组织的领导，支持他们积极开展合理化建议、职业技术培训、人为集体协商、劳动竞赛、义务献血等运动，既增加了群团组织的活力，又推动了企业两个文明建设。曾荣获2011年度获评温州市学习型企业、龙湾区先进下层党组织 ；2012年度获评“龙湾区十大党建样板组织”、“2014—2018年连续多年获评“龙湾区先进下层党组织”。2017年党支部书记中选为党的十九大代表。党支部书记张辉获全市两新党组织优秀党务事情者称呼。
